Fachbeiträge
Kongresse leben von den Beiträgen, deshalb freuen wir uns auf Ihren Beitrag auf der GfA Frühjahrskongress 2024!
Nationale und internationale Fachkolleginnen und Fachkollegen aus Wissenschaft und Anwendungspraxis sind eingeladen, ihre Beiträge ab September 2023 über die Website der GfA als Abstracts einzureichen.
Bitte beachten Sie, dass die Einreichungsfrist abgelaufen ist.
Termine
Einreichung der Abstracts
bis 20.10.2023
Benachrichtigung Autoren
ab 18.11.2023
Abgabe finaler Beiträge
bis 15.01.2024
Präsentationsformate
Folgende Präsentationsformate stehen zur Auswahl:
- Theoretisch-konzeptioneller Beitrag (Methodenbeitrag o. ä.)
- Praktisch-empirischer Beitrag (Feldforschung, Laborstudie o. ä.)
- Session / Vortragsreihe
- Poster-Präsentation
- Themenbezogener Workshop, insbesondere für die Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
- Doktorandenwerkstatt (z.B. Dissertationsthema)
Themen
Neben dem Leitthema „Arbeitswissenschaft in-the-loop“ sind weitere Themencluster angedacht. Themenvielfalt und Interdisziplinarität sind ausdrücklich erwünscht:
Cluster 1:
Arbeitswissenschaft in-the-loop
- Zukunft der Arbeit und Arbeitsökosysteme
- Künstliche Intelligenz und Arbeitsgestaltung
- Extended Reality und Metaverse
- Produktionsarbeit in cyber-physischen Systemen
- Digitale Arbeitswissenschaft
- Innovation und Arbeit
Cluster 2:
Innovative Konzepte der Arbeitsgestaltung
- New Work und Arbeit im New Normal
- Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit
- Diversität und Individualität der Arbeitsorganisation
- Arbeitsgestaltung mit Dynamik und Komplexität
- Design Thinking und Design Science
- Partizipative Gestaltungsansätze der Arbeit
Cluster 3:
Mensch-Technik-Integration
- Mensch-Technik-Interaktion und Mensch-Roboter-Kooperation
- Neuroarbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie
- Mensch im Advanced Systems Engineering
- Personalisierung, Adaptivität, Autonome Systeme
- Dienstleistungsintegrierte Systeme
Cluster 4:
Resilienz & Nachhaltigkeit
- Diversität, Inklusion, Gleichstellung
- Nachhaltige und altersgerechte Arbeitsgestaltung
- Lösungen im Kontext des demographischen Wandels
- Systemische Belastung und Beanspruchung
- Arbeitsschutz, Resilienz, Robustheit, Krisenmanagement
- Mental Health
Cluster 5:
Regionalisierung der Arbeitsforschung
- Schwerpunktveranstaltung der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
- Inter- und Multidisziplinarität der Arbeitswissenschaft
- Forschung und Wissenstransfer in die Praxis
- Anforderungsperspektive der Unternehmen
- Methodik der Kompetenzzentren
- Plattformen für Austausch und Wissensspeicherung
Vergabe des Best-Young-Scientist-Awards der GfA
auf dem 70. GfA-Frühjahrskongress
Preis:
Wir ermöglichen den Gewinnern die Teilnahme an der Jahreskonferenz der International Ergonomics Association (IEA) in Südkorea.
Voraussetzungen:
Die Teilnehmer müssen GfA-Mitglieder sein oder ihren verbindlichen Aufnahmeantrag während des Kongresses stellen und sollten unter 36 Jahre alt sein.
Vortragsbeurteilung:
Rückmeldung durch Session Chair (bis 08.03.02024)
Auswahl:
Beitragsprüfung durch ein Vorstandsmitglied und ein Mitglied von GfA-Next während des Frühjahrskongresses.
Verkündung der Gewinner:
zum Abschluss der Konferenz am 08.03.2024
Förderumfang:
Erstattung der Reisekosten bis 2.250€ nach Bundesreisekostengesetz auf Nachweis
(inklusive der IEA-Teilnahmegebühr aber exkl. Verpflegungsmehraufwände)
Maximale Förderungen:
1-3 Teilnehmende (je nach Bewerberanzahl und Beitragsqualität)
Einladung zur Doktorandenwerkstatt
Bitte beachten Sie die Einladung zur Doktorandenwerkstatt am 6. März 2024. Sie zielt darauf, Ihr Promotionsvorhaben bestmöglich zu unterstützen.
Programmkomitee
Nach Einreichung der Abstracts entscheidet das Programmkomitee über die Annahme Ihrer Beiträge.