Cluster 1: Arbeitswissenschaft in-the-loop
- Zukunft der Arbeit und Arbeitsökosysteme
- Künstliche Intelligenz und Arbeitsgestaltung
- Extended Reality und Metaverse
- Produktionsarbeit in cyber-physischen Systemen
- Digitale Arbeitswissenschaft
Cluster 2: Innovative Konzepte der Arbeitsgestaltung
- New Work und Arbeit im New Normal
- Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit
- Diversität und Individualität der Arbeitsorganisation
- Arbeitsgestaltung mit Dynamik und Komplexität
- Design Thinking und Design Science
- Partizipative Gestaltungsansätze der Arbeit
Cluster 3: Mensch-Technik-Integration
- Mensch-Technik-Interaktion und Mensch-Roboter-Kooperation
- Neuroarbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie
- Mensch im Advanced Systems Engineering
- Personalisierung, Adaptivität, Autonome Systeme
- Dienstleistungsintegrierte Systeme
Cluster 4: Resilienz & Nachhaltigkeit
- Diversität, Inklusion, Gleichstellung
- Nachhaltige und altersgerechte Arbeitsgestaltung
- Lösungen im Kontext des demographischen Wandels
- Systemische Belastung und Beanspruchung
- Arbeitsschutz, Resilienz, Robustheit, Krisenmanagement
- Mental Health
Cluster 5: Regionalisierung der Arbeitsforschung
- Schwerpunktveranstaltung der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
- Inter- und Multidisziplinarität der Arbeitswissenschaft
- Forschung und Wissenstransfer in die Praxis
- Anforderungsperspektive der Unternehmen
- Methodik der Kompetenzzentren
- Plattformen für Austausch und Wissensspeicherung
